2026年9月– date –

OECDの公的データを使い、22カ国の育児関連休業給付に占める男性比率の10年推移と、北欧・ドイツ・日本などの取得期間を比較。取得率だけでは見えない男女の休業日数差を読み解きます。

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査を使い、大卒・高卒の初任給を10年前や企業規模別に比較。大卒は26万2,300円に達した一方、大企業と小企業の差は月3万1,000円へ広がりました。

厚生労働省の2025年度調査から、男性育休取得率が50.9％に達した背景と取得期間の変化を分析。産業別・事業所規模別の差や、国際比較で注意すべき定義の違いも整理します。