2026年– date –

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査を使い、大卒・高卒の初任給を10年前や企業規模別に比較。大卒は26万2,300円に達した一方、大企業と小企業の差は月3万1,000円へ広がりました。

厚生労働省の2025年度調査から、男性育休取得率が50.9％に達した背景と取得期間の変化を分析。産業別・事業所規模別の差や、国際比較で注意すべき定義の違いも整理します。

総務省「労働力調査」などを基に、2025年の女性就業率75.3％と年代別M字カーブの変化を長期・地域・国際比較で検証。就業参加が進む一方で残る正規雇用のL字カーブも読み解きます。

総務省「労働力調査」を使い、2015～2025年の転職者数と転職者比率を比較。2025年の330万人・4.8％と、過去最多となった転職等希望者1,023万人の差を読み解きます。

OECDの2025年12月データを使い、日本と欧米主要国の15〜24歳失業率を比較。日本の2.4％が示す強さと、失業率だけでは捉えられないNEET・雇用の質の問題を整理します。

総務省「労働力調査」の2025年平均と過去10年のデータから、15～24歳、25～54歳、55歳以上の完全失業率を比較。若年層で高い理由と、人数・国際比較・統計上の注意点を整理します。

厚生労働省の一般職業紹介状況を使い、2026年6月の有効求人倍率1.18倍を長期推移、都道府県、業種、職業別に比較。求人が一様に減っているわけではない実態と、指標を読む際の注意点を整理します。

厚生労働省の毎月勤労統計と総務省の消費者物価指数を使い、2022〜2025年の名目賃金、実質賃金、物価を比較。給与が増えても平均的な購買力が4年連続で低下した背景を読み解きます。

厚生労働省の地域別最低賃金データを使い、2015年度から2025年度までの上昇幅と都道府県格差を比較。全県1000円超となった一方、最高額と最低額には203円の差が残ります。

UNEP「Food Waste Index Report 2024」を基に、2022年の家庭食品ロスを世界16地域と主要国で比較。1人あたり廃棄量の差と、単純な国別ランキングでは見落とす調査条件・推計精度を読み解きます。