2026年– date –

厚生労働省の賃金構造基本統計調査を使い、正社員の平均勤続年数を2014年と2025年で比較。年齢階級と2024年の業種別データから、全体平均だけでは見えない働き方の違いを読み解きます。

2000年・2010年・2020年の国勢調査を使い、自家用車、鉄道、自転車、徒歩による通勤・通学の割合と都道府県差を比較します。車通勤が80.6％に達する山形県と、鉄道利用が48.0％の東京都の違いを読み解きます。

総務省「就業構造基本調査」の2012～2022年データから、介護離職者数と働きながら介護する人の推移、男女・年代・地域差を比較します。

総務省の2022年就業構造基本調査と労働力調査から、フリーランス257万4,000人の年代・産業・都道府県別の内訳と、自営業主が長期的に減ってきた背景を読み解きます。

OECDの年間実労働時間を使い、日本、韓国、G7各国、OECD平均の2024年値と2010年からの推移を比較。日本の平均はOECDを下回る一方、平均だけでは見えない長時間労働の問題も整理します。

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査を使い、55～59歳、60～64歳、65～69歳の所定内給与を比較。60歳以降の低下額と男女差、統計を読む際の注意点を整理します。

厚生労働省の2026年5月労働経済動向調査と6月一般職業紹介状況を使い、産業別の正社員不足D.I.と求人の動きを比較。建設、医療・福祉、運輸を中心に、求人増減だけでは分からない人手不足の実態を読み解きます。

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査から、短時間労働者の時給推移と東海4県・主要業種の差を分析。物価上昇を踏まえ、時給増が家計にどう映るかも整理します。

厚生労働省の毎月勤労統計調査を使い、2015年と2025年の所定外労働時間を産業別に比較。全体では約1割減った一方、運輸業・郵便業は月20.6時間と高い実態を読み解きます。

OECDの公的データを使い、22カ国の育児関連休業給付に占める男性比率の10年推移と、北欧・ドイツ・日本などの取得期間を比較。取得率だけでは見えない男女の休業日数差を読み解きます。