企業規模別– tag –

厚生労働省の労働組合基礎調査から、1994～2025年の組合員数と推定組織率を比較。ピークから約277万人減った長期推移と、直近では人数が増えても割合が下がる理由、企業規模による差を読み解きます。

厚生労働省の2025年「高年齢者雇用状況等報告」をもとに、定年年齢と継続雇用制度を比較。2023～2025年の変化から、65歳定年27.2％と雇用確保99.9％の違いを読み解きます。

厚生労働省の雇用均等基本調査で、女性管理職の2009〜2025年度の推移と、企業規模・業種別の10年間の変化を比較。割合の上昇がどこで進み、どこで異なる動きが見られるかを読み解きます。

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査を使い、大卒・高卒の初任給を10年前や企業規模別に比較。大卒は26万2,300円に達した一方、大企業と小企業の差は月3万1,000円へ広がりました。