賃金構造基本統計調査– tag –

厚生労働省の賃金構造基本統計調査から、正社員と正社員以外の月額給与を長期推移・年齢・性別で比較。2025年は賃金比率が67.4％に改善した一方、月額差は11万7,100円に拡大しました。

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査から、男女の平均賃金の長期推移と年代・役職別の差を比較。比率の改善と月額差、役職構成の影響を分けて読み解きます。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査を使い、正社員の平均勤続年数を2014年と2025年で比較。年齢階級と2024年の業種別データから、全体平均だけでは見えない働き方の違いを読み解きます。

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査を使い、55～59歳、60～64歳、65～69歳の所定内給与を比較。60歳以降の低下額と男女差、統計を読む際の注意点を整理します。

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査から、短時間労働者の時給推移と東海4県・主要業種の差を分析。物価上昇を踏まえ、時給増が家計にどう映るかも整理します。

厚生労働省の2025年賃金構造基本統計調査を使い、大卒・高卒の初任給を10年前や企業規模別に比較。大卒は26万2,300円に達した一方、大企業と小企業の差は月3万1,000円へ広がりました。